Verifican que licenciar a empleados para hacer gimnasia aumenta su productividad

Las empresas consiguen una mayor productividad laboral cuando parte del turno de trabajo lo destinan a sus empleados para que se integren a programas de ejercicios físicos.

Esta permisividad se ubica lejos de considerarse una contradicción; al contrario, se comprobó la obtención de más ganancias empresariales y aún en los casos en que la suma total de horas laborales semanales y mensuales  significan para los empleados una franja horaria diaria inferior a  8 horas.

Pero la mayoría de las empresas todavía son renuentes a la aplicación de esta medida, son pocas las que las ponen en práctica, según la conclusión de un estudio médico aparecido en la revista especializada Journal Occupational and Environmental Medicine.

La investigación sueca difundida, estuvo a cargo de  Ulrica von Thiele Schwarz y Henna Hasson, dos  profesionales del prestigioso Karolinska Institute de Suecia. Ambas especialistas trazaron una comparación entre cifras de productividad de varios grupos de empleados ligados a una empresa de ese país.

Los empleados se dividieron en tres grupos: el primero, en horario de trabajo, cumplió ejercicios físicos durante 2,5 horas por semana.

El segundo, redujo su actividad laboral semanal a otras 2,5 horas semanales menos, pero sin participar en actividades gimnásticas.

Por último, el tercero siguió trabajando el horario completo estipulado y se tomó como equipo  "testigo" de la comparación.

Los empleados que hicieron ejercicios en el transcurso de su jornada laboral incrementaron significativamente la productividad. Además, adujeron en entrevistas que se sentían más productivos.

Otro dato importante que surgió de este primer grupo: reunió una menor tasa de ausencia por malestares y enfermedades.

Las expertas fueron contundentes: "claramente, disminuir la cantidad de horas mensuales de las jornadas laborales para promocionar la actividad física, no sólo no baja la productividad empresaria sino que, incluso, contribuye a que se acreciente”.

El fomento de actividad física por parte de los empleadores, logra que quienes llevan a cabo tareas más intensas, incurran en una menor cantidad de errores y dispongan de un estado general de salud satisfactorio; todo ello, disminuye el ausentismo.

Cuando los recursos humanos –a través de programas de gimnasia- rinden más y se ausentan menos, no es un dato no menor: la productividad se logra con la planta de empleados disponibles,  sin necesidad de que ingrese un mayor número.