Acuerdo de la Organización Internacional del Trabajo para no discriminar enfermos de Sida

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó mayoritariamente el  primer parámetro internacional para combatir la discriminación de los enfermos de VIH/sida en el lugar de trabajo.

La recomendación no vinculante insta a los países a crear programas de prevención del Sida en los lugares de empleo y a ayudar a los trabajadores infectados a ser productivos durante el mayor tiempo posible.

Funcionarios gubernamentales, grupos empresarios y sindicatos aprobaron por amplia mayoría la medida en la conferencia anual de la OIT, después de dos años de discusiones.

El acuerdo también cubre a las fuerzas armadas y los servicios uniformados, dijo la OIT en un comunicado.

"Con la recomendación podemos garantizar la confianza en la seguridad laboral y en el acceso al tratamiento", sostuvo Sophia Kisting, directora del programa de la OIT para el VIH y el Sida en el mundo del trabajo.

"Queremos eliminar el silencio y la vergüenza en torno de esto y hacer saber a la gente que no perderá su trabajo y no será marginada", aseguró Kinsting.

Ahora, los 183 estados miembros de la agencia de la ONU deberán decidir cómo integran el principio internacional a sus políticas y legislaciones nacionales.

Naciones Unidas estima que 33 millones de personas en todo el mundo están infectadas con el virus que produce el Sida y manifiesta que viven más tiempo gracias a la disponibilidad de fármacos.

"Hasta el día de hoy, el estigma y la discriminación siguen significando pérdida de empleos, falta de acceso a puestos de trabajo, en tanto que a través del miedo y la tardanza en realizarse el test de VIH se puede perder una vida", remarcó Kisting.

Los empleadores deben darles un lugar a los trabajadores infectados y entrenarlos para que adquieran nuevas capacidades, agregó.

"El apoyo psicológico de los colegas cuando uno está enfermo (...) es muy importante para impulsar las ganas de vivir", concluyó la directora de la OIT.